|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 30194 | |
| Дисциплина: | ГМУ | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Нижневартовский государственный университет(НВГУ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 5800 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Принципы государственной кадровой политики 6 2 Персонал государственного управления, его структура и качественные характеристики 7 3 Организация управления государственной службой 9 4 Основные функции государственной службы 10 5 Видовая структура государственной службы 12 6 Карьерная система государственной службы: основные формы и принципы организации 13 7 Законодательная, нормативно–правовая база государственной службы и проблемы ее развития 15 8 Применение современных информационных технологий на государственной службе 17 9 Стратегические приоритеты развития государственной службы в Российской Федерации 19 10 Основные тенденции развития кадровых процессов в системе государственной гражданской службы Российской Федерации 21 Заключение 22 Список использованных источников 24 |
|
| Отрывок: |
Актуальность данной темы очевидна - в последнее время информация о сокращении числа рабочих мест в тихи или иных организациях государственного типа встречается все чаще. Власти занялись активной оптимизацией государственной сферы деятельности и задумались о повышении заработных плат бюджетников, однако в казне нет средств на проведение данных мероприятий, поэтому власти вынуждены идти на непопулярные меры, вызывающие негативный отклик у общественности. В 2014-м году власти приняли законопроект, который касался существенного уменьшения числа государственных служащих. В тексте закона было указано то, что сокращение кадрового состава должно происходить постепенно – в период с 2015-го по 2018-й года. Они планировали провести масштабно систему реорганизации и оптимизировать число, на самом деле необходимых для выполнения тех или иных функций в государстве, служащих. Точной информации о количестве людей, которые могут потерять свое место работы, на тот момент никто не давал, но был определен принцип увольнений – работы должны были лишиться люди, которые занимали должность не по праву, то есть не имели профильного образования или необходимой квалификации. 1 Принципы государственной кадровой политики Кадровая политика государства зависит от принципов, содержащихся в самом государстве. Благодаря этим принципам государственная кадровая политика и введена в жизнь общества. Все нормативно закрепленные требования по поводу реализации государственной кадровой политики подвергаются изменениям только под влиянием совокупности объективных и субъективных аспектов. 3 Организация управления государственной службой Управление государственной службой включает в себя подсистемы, управление целями государственной службы, управление организационно-структурным развитием государственной службы (департаментализация), управление кадровой политикой и кадровой работой в сфере государственной службы, управление законодательным развитием государственной службы, управление персоналом государственной службы, управление профессиональным развитием государственных служащих, управление социально-правовой защитой государственных служащих, управление научно-исследовательским обеспечением (научное управление), материально-техническим обеспечением и финансовым обеспечением государственной службы. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Оценка эффективности взаимодействия органов местного самоуправления с образовательными и дошкольными образовательными учреждениями | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | НЭПИ | |
| Просмотры: | 7619 | |
| Тема: | Методы управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 4213 | |
| Тема: | Методы управления собственностью компании и противодействия рейдерствуМетоды управления собственностью компании и противодействия рейдерству | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 10113 | |
| Тема: | Реализация органами самоуправления полномочий по контролю в сфере благоустройства на примере деятельности Муниципального Казенного Учреждения "Административно-техническая инспекция по благоустройству города Н Новгорода" | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3986 | |
| Тема: | Проблемы и тенденции развития контроля в системе государственного управления | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибАГС | |
| Просмотры: | 11046 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
